구직자 5명 중 2명은 외모 때문에 취업에 피해를 본 경험이 있는 것으로 조사되었다.

구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 420명을 대상으로 ‘구직 중 외모 때문에 피해본 경험’에 대해 조사한 결과, 43.8%가 ‘있다’고 답했다. 

피해를 본다고 느낀 상황은 ‘외모 좋은 지원자에 질문이 집중될 때’(40.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘외모 관련 질문을 받을 때’(30.4%), ‘면접만 보면 탈락할 때’(28.3%), ‘외모에 대해 대놓고 지적 당했을 때’(24.5%), ‘다른 지원자의 외모를 칭찬할 때’(22.3%) 등의 의견이 이어졌다.

또, 응답자의 무려 95.5%는 채용 시 외모가 당락에 영향을 미친다고 생각하고 있었다.

외모 중 가장 큰 영향을 미치는 부분으로는 ‘인상, 표정 등 분위기’(57.1%, 복수응답)을 가장 많이 선택했다. 이어 ‘이목구비’(15.7%), ‘체형(몸매)’(14.2%), ‘옷차림’(4.2%), ‘키’(3%) 등의 순이었다.

실제 취업을 위해 ‘외모 관리’를 하는 구직자는 57.4%였다. 성별로 살펴보면, 여성이 60.5%로 남성(53.8%)보다 조금 더 많았다.

외모를 관리하는 이유로는 ‘자기관리도 평가요소가 될 수 있어서’(56%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘외모가 좋으면 유리할 것 같아서’(49%), ‘자기만족을 위해서’(27.4%), ‘구직 중 외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서’(19.1%), ‘주변에서 다 하고 있어서’(16.2%), ‘외모가 필요한 직무에 지원할 예정이라서’(7.5%) 등의 이유를 들었다.

외모 관리에는 매달 평균 18만원을 투자하고 있는 것으로 집계됐다. 관리하는 부분으로는 ‘피부관리’(47.3%, 복수응답)가 가장 많았고, ‘몸매관리 위한 운동’(44.4%), ‘운동 외 다이어트’(44%)가 바로 뒤를 이었다. ‘헤어스타일 변화’(25.7%), ‘미소 등 표정 연습’(24.1%), ‘정장 등 의류 구입’(22.4%), ‘치아 교정’(10.8%), ‘성형수술’(5.4%) 등이 있었다.