직장인 10명 중 7명은 직장생활을 하는데 있어서 콤플렉스를 가지고 있는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 온라인 리서치 전문기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 2,321명을 대상으로 “직장생활을 하면서 느끼는 콤플렉스가 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 69.2%가 ‘있다.’라고 응답했다.

콤플렉스의 종류로는(복수응답) ‘외국어 콤플렉스’(39.2%)가 가장 많았다. 그다음으로는 ‘학벌 콤플렉스’ (37.1%), ‘성격 콤플렉스’(24.6%), ‘화술 콤플렉스’(23.4%), ‘착한 직장인 콤플렉스’(21.4%), ‘외모 콤플렉스’(21.1%) 등의 순이었다.

성별로 살펴보면, 여성은 37.5%가 ‘학벌 콤플렉스’를 꼽았으며, 남성은 ‘외국어 콤플렉스’(41.6%)라는 응답이 가장 많았다.

콤플렉스가 생긴 이유는 ‘잘해야겠다는 강박관념 때문엷(33.8%)가 가장 많았다. 뒤이어 ‘경쟁을 부추기는 사회 분위기 때문엷(18.8%), ‘성공하기 위해 필요해서’(14.5%), ‘다양한 재능을 가지고 싶어하기 때문엷(12%) 등이 있었다.

콤플렉스가 회사 생활에 미치는 영향으로는 절반에 가까운 48.4%가 ‘열등감으로 정신적 스트레스를 받는다.’라고 대답했다. 그다음으로는 ‘극복 노력으로 경쟁력이 향상된다.’ 24.2%, ‘회사 내 인간관계에 부정적인 영향을 미친다.’ 19.8%, ‘회사 내 경쟁을 부추긴다.’ 5.3% 등의 순으로 부정적인 견해가 더 많은 것으로 조사되었다.

현재 자신이 가진 콤플렉스를 극복할 수 있는지를 묻는 질문에는 80.9%가 ‘있다.’라고 응답했다.

콤플렉스를 극복하는데 가장 필요한 것으로 응답자의 77.5%는 ‘본인의 의지’를 꼽았다. 그다음으로는 ‘경제적 여유’(28.6%), ‘다양한 사회적 활동’(28.1%), ‘주변의 격려’(23.9%), ‘사회적 인식변화’(22.4%) 등의 의견이 있었다.

<용어 설명>

*개미콤플렉스: 일을 부지런히, 많이 하지 않으면 뒤처질지도 모른다는 생각을 함.
*착한 직장인콤플렉스: 직장동료와 상사의 일을 무조건 도와, 본인의 업무까지 차질을 빚음.