직장인 10명 중에 7명은 업무시간 중 딴 짓이 그 이후 시간의 집중력 향상에 도움이 된다고 생각하는 것으로 조사되었다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 1455명을 대상으로 업무 중 딴짓에 대한 생각을 조사한 결과, ‘너무 집중이 안 될 때는 잠시 딴 짓을 하는 것이 업무효율과 집중력 향상에 도움이 된다’라는 의견이 69.8%로 업무시간 중 잠시 딴 짓이 업무의 활력소로 작용한다고 생각하는 것으로 나타났다. 반면에 ‘업무 효율과 집중력을 떨어뜨린다’는 의견은 14.6%에 불과했다.

연령별로 살펴보면, ‘업무효율과 집중력 향상에 도움이 된다’는 의견의 경우 ‘20대’ 72.3%, ‘30대’ 69%, ‘40대’ 55.2%, ‘50대 이상’ 23.8%의 순으로 연령이 낮을수록 그 비중이 높았으며, ‘업무효율과 집중력을 떨어뜨린다’는 의견은 ‘20대’ 10.3%, ‘30대’ 17.5%, ‘40대’ 34.5%, ‘50대 이상’ 71.4%로 연령이 높을수록 더 높은 비중을 나타내 연령에 따른 생각의 차이를 보여주었다.

딴 짓의 종류로는 ‘웹서핑’이 31%로 가장 많았고 그 다음으로는 ‘메신저 채팅’ 28.1%, ‘미니홈피 및 블로그 관리’ 12.3% 등의 순이었다.

성별에 따라 자주 하는 딴 짓에는 약간의 차이가 있었다.

남성은 웹서핑(37.4%), ‘메신저 채팅’(22%), ‘동료와의 잡담’(10.3%), ‘미니홈피,블로그 관리’(7.9%) 등의 순이었으며, 여성은 ‘메신저 채팅’(35%), ‘웹서핑’(23.7%0, ‘미니홈피,블로그 관리’(17.3%), ‘인터넷 쇼핑’(11.6%) 등의 순으로 조사되었다.

직원들의 딴 짓을 방지하기 위해 회사에서 취하는 조치는 특별히 없는 곳이 많았으나(66%), ‘미니홈피 등 차단’(15.9%), ‘메신저 사용 금지’(7.7%), ‘상사가 돌아다니면서 수시로 감시’(6.9%) 등의 조치를 취하고 있는 곳도 있는 것으로 나타났다.

딴 짓을 하다 상사에게 들켰을 경우 대처법으로는 68.1%가 ‘하던 업무를 마저 하며 모른척한다’를 꼽았으며 그 다음으로는 ‘기타’ 17.2%, ‘다음부터 안 그러겠다며 핀잔 듣고 만다’ 10.5%, ‘업무와 관련된 일이라고 우긴다’ 2.3%, ‘야근한다’ 2% 등이 있었다.

한편, 업무 시간에 딴짓을 하지 않는 이유로는 ‘딴 짓을 할 시간이 없어서’가 46.3%로 가장 많았고, 그 외에 ‘업무 효율을 떨어뜨리므로’ 29.3%, ‘양심에 걸려서’ 24.4% 등을 꼽았다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “공부와 마찬가지로 업무 역시 얼마나 오래하느냐보다는 얼마나 집중해서 하느냐가 더 중요하다. 집중이 되지 않는데도 무조건 일을 하는 것보다는 잠시 휴식을 통해 기분 전환을 하는 것도 도움이 될 것” 이라고 덧붙였다.